zaposlenima povodom Obave�tenja Sindikalne organizacije �?erdap-usluge� Kladovo

�

Jedan broj zaposlenih iz svih organizacionih celina na�eg Dru�tva pokrenuo je inicijativu da se udru�i u novi sindikat i opredelio se za Sindikat �Sloga�

�

Po�tuju?i slobodu sindikalnog udru�ivanja pristali smo da, kao poslovodstvo, predstavnicima sindikata �Sloga�, u prisustvu zaposlenih koji su inicirali sastanak, predstavimo istorijat, organizaciju i poslovanje na�eg Dru�tva.

Sve dalje aktivnosti su bile izme?u inicijatora organizovanja i predstavnika Sindikata �Sloga�, bez me�anja poslovodstva.

Provera legalnosti i legitimnosti tog sindikata i da li je �ku?ni, d�epni� ili kako ve?, nije u na�oj kompetenciji.

�

�

Neshvatljive su insinuacije Sindikalne organizacije �?erdap-usluge� Kladovo da poslovodstvo ?erdap usluge na bilo koji na?in vre?a PD �HE ?erdap�, svog najve?eg poslovnog partnera.

�

Istina je da poslovodstvo nije isplatilo minimalnu cenu rada 115 dinara po ?asu od 01.04.2012. godine koju je propisao Socijalno-ekonomski savet� Vlade RS, uz opravdanje da se Aneksi ugovora sa poslodavcem PD �HE ?erdap� nisu potpisali, u skladu sa Ugovorom, a u nastojanju da se isti potpi�u u zakonskom roku.

Ako je Sindikalna organizacija �?erdap-usluge� Kladovo prozvala poslovodstvo za neispla?enu cenu rada od 115 dinara, o?ekivano bi bilo da �isti pohvali poslovodstvo �to je u prethodnom periodu ispla?ivalo 110 dinara po radnom ?asu, kada je minimalna cena rada bila 102 dinara.

Istina je, da je generalni direktor Dru�tva pismenim putem obave�tena o radnoj verziji Kolektivnog ugovora, ali je i istina da je Kolektivni ugovor trebalo da se dostavi nakon �sindikalnog usagla�avanja teksta po gradovima�, a nije dostavljen.

Verujemo, ali ne �elimo da prihvatimo stav Sindikalne organizacije, da nema motiva da �titi i� za�titi radnike, sa ili bez Kolektivnog ugovora.

�

Istina je da je Sindikat dobio� sistematizaciju� bez opisa poslova, sigurno oma�kom, jer opisi poslova postoje kao deo sistematizacije, a postoje i u� Ugovoru o radu svakog zaposlenog.

�

Tvrdnja da je to uvredljivo i da diskrimini�e zaposlene i tome sli?no je, najbla�e re?eno, veoma nezrela, nerazumna i neprili?na ozbiljnoj organizaciji kakvom se Sindikalna organizacija �?erdap-usluge� predstavlja.